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Coaching direction de centre social

Coaching direction de centre social

Le pilotage d’un centre social comporte de nombreuses spécificités en matière de gouvernance, de gestion des ressources humaines, de partenariats mais aussi règlementaires (vie associative, agrément CAF, agrément Accueil collectif de mineurs, convention collective) et...
Gestion financière

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Le pilotage financier d’une association, à partir du moment où elle emploie des salariés et qu’elle touche des subventions, devient un enjeu crucial. Alors que l’engagement associatif repose principalement sur des valeurs de solidarité et de partage, sur le désir de...
Gestion des ressources humaines

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Le projet est le cœur d’une association, c’est autour de lui que se fédèrent les acteurs et c’est lui qui indique le cap à tenir. Les moyens humains sont les ressources indispensables qui permettent de faire vivre ce projet. La crise du Covid a eu un impact important...
Gouvernance partagée

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Pour les associations composées de salariées et d’administrateurs bénévoles, la vie associative ne va pas toujours de soi, notamment parce que ces deux groupes d’acteurs agissent dans des temporalités différentes : la journée pour les salariés et le soir pour les...
Audit de fonctionnement

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Les associations qui emploient des salariés et dont le modèle économique repose majoritairement sur des demandes de subventions, nécessitent d’importantes compétences. Il n’est pas toujours facile de conserver le fil face à la multiplicité des exigences. Les...