Les associations qui emploient des salariés et dont le modèle économique repose majoritairement sur des demandes de subventions, nécessitent d’importantes compétences. Il n’est pas toujours facile de conserver le fil face à la multiplicité des exigences. Les associations peuvent traverser des tensions du fait de déséquilibres sur certains aspects de leur fonctionnement interne : gouvernance, projet associatif, gestion des ressources humaines et/ou financière. L’audit de fonctionnement vous permet de bénéficier d’un regard extérieur afin d’apprécier, au regard des cadres réglementaires et des bonnes pratiques, la situation de votre association et trouver des solutions face aux difficultés rencontrées. L’audit peut être global ou cibler des points particuliers.
