Coopérer
Pas toujours suffisamment prises en compte, les compétences coopératives sont un levier essentiel pour améliorer la santé des organisations et la qualité des emplois. Les parcours que nous proposons offrent des méthodes pour renforcer la coopération interne, développer les compétences participatives, fluidifier les liens et faire évoluer les postures individuelles au service du collectif. .
FOCUS est un organisme de formation certifié Qualiopi.
nos formations
Pour les associations composées de salarié.es et d’administrateur.rices bénévoles, la vie associative ne va pas toujours de soi, notamment parce que les places des uns et des ...
🕒 3 jours - 21h
La notion de projet associatif n’est pas toujours évidente pour les centres sociaux et les espaces de vie sociale, car le projet social exigé par les CAF dans le cadre de ...
🕒 4 jours - 28h
Le projet est le cœur d’une association, c’est autour de lui que se fédèrent les acteur.rices et c’est lui qui indique le cap à tenir. L’équipe salariée est une ressource ...
🕒 2 jours - 14h
Le pilotage financier d’une association, à partir du moment où elle emploie des salariés et perçoit des subventions, devient une nécessité. L’engagement associatif est ...
🕒 2 jours - 14h
Le renouvellement du projet social constitue une étape importante pour les personnes usagères, les salariés et les bénévoles d’un centre social ou d’un espace de vie sociale. ...
🕒 7 jours - 49H
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cas d’études
Du travail d’équipe à l’équipe apprenante
Le CSC La Grande Bastide est composé d’une équipe permanente de 9 personnes, dont la majeure partie est relativement ancienne. Le directeur juge que l’équipe, malgré un bon ...
Organisation : Centre social et culturel de la Grande Bastide
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