La formation que nous proposons vise à construire des repères communs et des bonnes pratiques en matière de définition d’emploi, de rémunération, d’évaluation, de formation et de gestion des comportements fautifs à partir des bases réglementaires liées au code du travail et à la convention collective. Les objectifs de la formation sont :
- Connaître et comprendre les principaux éléments de la convention collective Elisfa en matière de définition d’emploi et de rémunération.
- Acquérir une méthode d’analyse et d’appréciation des éventuels comportements fautifs.
- Élaborer un processus de décision interne clair entre direction et membres du conseil d’administration