fiche programme

Renouveler son projet social

Avr 15, 2024

Le renouvellement du projet social constitue une étape importante pour les usagers, les salarié.es et les bénévoles d’un centre social ou d’un espace de vie sociale. Afin de garantir la qualité d’une démarche de renouvellement, FOCUS propose un programme de formation/action de 6 jours, réparti sur 6 mois minimum et qui intègre, à différentes étapes, personnes usagères, bénévoles, salarié.es et partenaires. Cette formation s’appuye sur l’analyse des modèles socioéconomiques, sur les méthodes d »évaluation et d’animation participative. Les objectifs de la formation sont :

Comprendre et analyser la dynamique de participation d’un centre social
Mettre en oeuvre une démarche d’évaluation de projet et un diagnostic de territoire
Définir les axes du nouveau projet social et les modalités d’évaluation

Programme

Acquérir les connaissances et les techniques nécessaires à la mise en œuvre d’ateliers participatifs dans le but d’élaborer collectivement un panorama d’utilité sociale

Jour 1

Bénévoles et salarié.es
• Présentation du système centre social et cadre de coopération administrateurs-salariés
• Comprendre les objectifs et les étapes de renouvellement du projet social
• Apprendre à réaliser une analyse du modèle socioéconomique de son association

Jour 2

Salarié.es – Ouvert aux bénévoles et à certains partenaires
• Connaître les objectifs et les méthodes d’évaluation de projet
• Apprendre à animer des ateliers collectifs d’évaluation
• Préparer un plan de mise en oeuvre

Temps de mise en oeuvre des ateliers collectifs d’évaluation ouvert aux bénévoles
et à des partenaires

Jour 3

Salarié.es – Ouvert aux bénévoles et à certains partenaires
• Apprendre à identifier les plus-values d’un projet social
• Apprendre à identifier les axes d’amélioration
• Apprendre à analyser les résultats de l’évaluation au regard du précédent projet social

Jour 4

Salarié.es – Ouvert aux bénévoles et à certains partenaires
• Apprendre à définir les objectifs d’un diagnostic de territoire
• Savoir élaborer des grilles d’entretien et des questionnaires
• Préparer un plan de mise en oeuvre

Temps de mise en oeuvre du diagnostic de territoire ouvert aux bénévoles
et à des partenaires

Jour 5

Salarié.es – Ouvert aux bénévoles et à certains partenaires
• Apprendre à identifier et à classer les résultats du diagnostic de territoire
• Savoir interpréter les résultats de la consultation de terrain

Jour 6

Bénévoles et salarié.es
• Apprendre à élaborer une synthèse de l’évaluation et du diagnostic
• Apprendre à définir collectivement les axes prioritaires du prochain projet social
• Élaborer les modalités d’évaluation du prochain projet social

Méthodes pédagogiques et évaluation

La formation est interactive et basée sur les outils de l’intelligence créative et coopérative qui alterne travaux en sous-groupes et restitutions en grand groupe.
L’évaluation des stagiaires portera sur l’acquisition de connaissances, la participation dans le temps d’élaboration collective, sur la mise en oeuvre d’opérations et sur la production du rapport d’évaluation.

Personnes en situation de handicap

Si vous êtes porteur d’un handicap, contactez-nous pour que nous puissions réfléchir ensemble sur les possibilités d’aménagement et favoriser ainsi votre participation dans de bonnes conditions.

règlement intérieur

télécharger le programme